Gemeinsam mit der Association of Business Process Management Professionals betreiben wir den Berliner Stammtisch, wo regelmäßige Treffen den Austausch ermöglichen und Vorträge immer wieder Impulse für die fachliche Weiterentwicklung setzen.

Weitere Informationen unter https://www.abpmp.de/

Wir freuen uns auf Deine Anmeldung und Teilnahme!

Offene Diskussionsrunde: Partizipatives Prozessmanagement

Wie binde ich die Belegschaft in die Verbesserung von Prozessen ein?

Hallo Berliner BPM Community,

wir laden Euch herzlich zu unserer nächsten offenen Stammtischtreffen ein. Im Rahmen einer offenen Diskussion widmen wir uns einem Thema, das in vielen Unternehmen eine zentrale Rolle spielt, aber oft unterschätzt wird: dem partizipativen Prozessmanagement. Die Frage „Wie binde ich die Belegschaft in die Verbesserung von Prozessen ein?“ möchten wir gemeinsam mit Euch erörtern, wie wir das enorme Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen können, um unsere Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren.

Wir alle wissen, dass Prozesse das Rückgrat jedes Unternehmens bilden. Sie definieren, wie wir arbeiten, wie wir Produkte entwickeln, Dienstleistungen erbringen und letztlich erfolgreich sind. Doch wie oft werden diese Prozesse von oben herab definiert, ohne die Perspektive derjenigen einzubeziehen, die täglich damit arbeiten? Die Folge sind oft Ineffizienzen, mangelnde Akzeptanz und verpasste Chancen für echte Innovation.

Genau hier setzt das partizipative Prozessmanagement an. Es geht darum, die Expertise, die Erfahrungen und die Kreativität unserer Belegschaft aktiv in den Prozess der Prozessverbesserung einzubinden. Denn wer kennt die Engpässe, die redundanten Schritte oder die verborgenen Potenziale besser als diejenigen, die tagtäglich mit den Prozessen arbeiten?

In unserer Diskussionsrunde möchten wir folgende Fragen beleuchten:

• Warum ist die Einbindung der Belegschaft so entscheidend für erfolgreiches Prozessmanagement? Welche Vorteile ergeben sich daraus für das Unternehmen und für die Mitarbeiter selbst?

• Welche Methoden und Tools gibt es, um Mitarbeiter aktiv in die Prozessanalyse und -optimierung einzubeziehen? Von Workshops über digitale Plattformen bis hin zu kontinuierlichen Feedback-Schleifen – lasst uns Best Practices austauschen.

• Welche Herausforderungen können bei der Implementierung von partizipativem Prozessmanagement auftreten und wie können wir diesen begegnen? Wie schaffen wir eine Kultur, die Offenheit, Vertrauen und den Willen zur Veränderung fördert?

• Wie können wir sicherstellen, dass die gesammelten Ideen und Vorschläge auch tatsächlich umgesetzt werden und nicht in der Schublade verschwinden? Erstellen wir anschließend ein kleines Whitepaper hierzu?

Diese Diskussionsrunde bietet eine hervorragende Gelegenheit, voneinander zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und neue Impulse für die eigene Praxis zu gewinnen. Egal, ob Du bereits Erfahrungen mit partizipativen Ansätzen gesammelt hast oder noch am Anfang stehst – Deine Perspektive ist wertvoll!

Björn Richerzhagen, Präsident des ABPMP DACh Chapters, wird die Diskussion moderieren und freut sich auf einen offenen und produktiven Austausch

Der Stammtisch findet statt am 28.07.2025 um 18.00 Uhr im

Restaurant Daheim
Neumannstraße 136
13189 Berlin

 GoogleMaps

Nach dieser offenen Diskussion verbleibt ausreichend Raum fürs Netzwerken und den bilateralen Austausch.

Wir freuen uns auf eine anregende Diskussion!